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提振精神 重回蓝海

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当前我国处于三期叠加的“新常态”经济形势下,新常态之“新”,意味着不同以往,新问题、新矛盾接踵而至,一些潜在风险日渐凸显。“反者,道之动;弱者,道之用。”在这样一个动静结合的变革时期,公司上下须以移山填海之气魄、志在必得之决心方能适应新常态。

新常态带来新机遇。市场寒冬、熔炉考验,会彻底击垮拒绝改变与创新的弱者。而对于强者而言,在逆境中的反省、调整、提升,将会淬炼出越发强劲的激情和战斗力,在冰冻中强化自我,超越周边。在此形势下,美高梅铸管股份公司破冰前行,大力倡导“公正清廉、坦诚直率、包容团结、协作奋进”的工作氛围;积极塑造“廉洁自律、正心明理、忠于职守、干事必成”的行为风范;着力打造“有激情、在状态、敢担当、有作为”的团队精神;在各工业区之间形成“争先恐后、比学赶帮、百舸争流、千帆竞发”的竞合态势

新常态要有新作为。“没有失败的行业,只有失败的企业。”遭遇险境之时,远看:通用电气抓住市场疲软的机会,再次找到了快速增长的持续之道;IBM及时调整运营模式,转变经营思路,终于迎来跨越式发展。近看:海尔集团积极适应互联网销售模式的到来,创新经营理念,逆境中实现高增值。再看:我们集团内的新能装备公司在濒临亏损的边缘,及时调整产品结构、深度开发新市场,不仅自身大幅赢利,还带动了集团多家企业走出困境……上述案例表明,许多优秀企业皆是在经历了逆境中的冲撞、碰壁、警醒后,进而迅速成长起来。

2015年,钢铁行业形势更加艰难,各工业区要在四种主流企业精神的鞭策下,不断改进工作作风,深化改革力度,敢于啃硬骨,敢于涉险滩。“东隅已逝,桑榆非晚”,各级管理干部要以时不我待之态度迅速行动起来,以身作则、率先垂范,带领全体员工凝聚发展共识,激发创新活力,提振竞争士气,奋勇叱咤红海域,引领行业最前沿,最终赢得那片蓝海。 (石丽)


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