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以企业精神为导向 勇夺元月“开门红”

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元月份,邯郸工业区挤压部积极备战开门红,坚决打好新年第一仗。在制订开门红计划的同时,挤压部提出“新年新气象,新常态要有新作为”的口号,大力宣贯公司四种主流精神,要求各单位职工充分发挥岗位支援的精神,在任务面前要争比学赶帮,敢于担当,有所作为,早日适应“新常态”,实现“双超越”。

20151月是邯郸工业区机构改革后的第一个月,随着挤压部各工段开始实行合岗并岗、人员优化等措施,随之也出现岗位技术能力不足的情况。挤压部管理人员并未气馁,坚定执行管理重心下移、包保班组的制度。并向职工宣贯、讨论企业四种主流精神内涵,以此统一职工思想,培育有激情、在状态、敢担当、有作为的工作团队。

元月份,挤压部共有12个订单、8个钢种、19个规格产品的生产任务。由于这些产品订单均为新钢种,必须采用新工艺。在现有设备能力有限的条件下,大家发挥岗位支援功效,各单位职工争先恐后、比学赶帮,尽最大努力去完成元月份生产任务。为减少墩粗管局部矫扁等问题,维修工段支援人员利用自制压矫机通过逐支反复检测,找准部位,人工点校使尺寸符合要求;挤压工段支援人员则负责全部喷砂,主动加夜班完成工序日产指标;冷轧工段在干完本工序工作的同时,主动兼负荒管外磨、内磨工序的日产指标……经过大家的共同努力,挤压部元月份开门红计划提前、超计划完成,产品合格率也创历史最好水平。  (文/邯郸工业区 张晓龙)           



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